イベント→書類選考→面接(1,2回)&適性検査→内定
※選考中に人事・社員との面談を挟みます。
はたらく環境
数字で見るポスタス
Numbers
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男女比率
2025年03月31日 時点 -
各職種比率
2025年03月31日 時点 -
平均年齢
2025年03月31日 時点 -
育児休業復職率
2025年03月31日 時点 -
平均残業時間
2024年度実績 -
平均有休取得日数
2024年度実績 -
育休取得率
2025年03月31日 時点 -
社内の部活の数
2025年03月31日 時点
はたらき方
Work Style
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フレックス
コアタイム、フレキシブルタイムを設けたフレックス制
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リモート
出社 / リモートのハイブリッドが可能
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1on1
上長との1on1を通じたフォロー
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コミュニケーション
チャットやオンライン会議を駆使し、スムーズなコミュニケーションが可能
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情報共有
半期ごとの全社キックオフでの目線合わせ、月次全社会議での情報共有
福利厚生・教育体制
Benefits
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はたらき方
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複業制度
メンバーの自己成長を応援したい、これまでの経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい、また複業で得た経験を社内にも還元してほしいという思いで実施しています。一人ひとりが思い描くキャリアの実現を、後押しする制度です。
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産休育休制度
女性も男性も安心して取得できる制度を整えております。
育休からの復帰率は100％です。（2024年度実績） -
社員紹介制度
メンバーからの紹介を通じて友人や知人を採用へとつなげる制度です。ポスタスでは紹介をきっかけに実際入社したメンバーが多く活躍しています！
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社内設備
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社内カフェ（POS+café）
各種ドリンクやランチボックスをお得な価格で購入できます！
ポイントを貯めるとドリンク無料クーポンが発行されるなどの楽しみも。 -
ビアサーバー設置
業務終了後、メンバーで集まり打ち上げを開催することもしばしば。
そんなときに活躍するのがこのビアサーバーです。
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ライフサポート
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各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険安心な生活をサポートする制度です。
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確定拠出年金制度
国民年金や厚生年金などの公的年金を補うものとして、自分の判断で資産を運用し、老後にもらえる年金を増やすことができます。
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団体長期障害所得補償保険
病気やケガで長期間働けなくなった場合も、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する保険です。
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法人向け福利厚生クラブ会員
旅行・宿泊施設やジム・ゴルフ場などがお得に利用できます。
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スキルアップ支援
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資格取得支援制度
資格取得の際に、発生した受検料を支給する制度です。
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資格インセンティブ制度
対象資格を取得した際に、インセンティブを支給する制度です。
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その他研修
入社者研修（新卒・キャリア）及びキャリア支援を目的とした研修、管理職研修などを実施しております。
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よくある質問
FAQ
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選考プロセスを教えてください
- 新卒
- キャリア 書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
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複数ポジションに同時に応募することはできますか？
- 新卒 可能です。面接は原則ひとつのポジションで行いますので、書類選考後にポジションのご相談をさせていただきます。
- キャリア 可能です。ご興味のあるポジションがございましたら、ぜひご応募ください。
- 新卒
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過去に不採用になったことがあります。再度応募できますか？
- 新卒・キャリア 過去にご縁がなかった方からの再応募も受け付けています。 再応募をご希望の場合は、前回のエントリーから1年経過後にご応募ください。会社状況に合わせて、募集ポジションの増加や要件の変更をしていますので、まずは該当求人をご確認ください。
- 新卒・キャリア
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社員の服装や髪型に関して決まりがあるか教えてください
- ありません。社員それぞれがはたらきやすいよう、自由な服装・髪型での勤務が可能です。ただし取引先との予定がある場合など、部署や機会によっては必要に応じた服装・髪型を求める場合がございます。
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ギャラリー
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